教育体系
静岡県厚生連では、以下の静岡県厚生連看護部理念と教育目的のもと、県内4病院2施設の看護職員に対し、統一した「キャリアラダー教育体制」をとっています。
静岡県厚生連看護部理念
- 人間としての尊厳を守り、看護の対象者である一人ひとりを理解する
- 専門職として、安全・安楽・自立をめざした看護を提供する
- 変化する社会のNeedsに応じた看護を提供する
静岡県厚生連看護部教育目的
- 確かな判断力と実践力を備え、患者中心の看護が提供できる人材の育成
- 看護職員としての役割を自覚し、自ら考え行動できる人材の育成
- 対象者と望ましい人間関係の形成に努力できる人材の育成
「厚生連看護部キャリアラダー」教育体制の実際
「厚生連看護部キャリアラダー」は、一般職対象に臨床実践能力の向上を目的とした、
「クリニカルラダー」と、主任代理以上を対象とした看護管理能力の向上を目的とした「マネジメントラダー」から成り立っています。
クリニカルラダーⅠ段階前半は、新人看護職員対象、クリニカルラダーⅠ段後半は、卒後2年目看護職員対象で、それ以後の一般看護職員全員を対象にⅡ段階以上Ⅳ段階までのプログラムが準備されています。また、クリニカルラダーレベルⅢまで到達すると、申請により、スペシャリストコースへ進むことも審査を受け可能です
